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      人力資源總監 35-40k·13薪
      廣州-天河區 10年以上 本科
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      avator
      鄭先生 一周前在線 已認證
      招聘經理 · 智匯集團
      聊一聊
      職位介紹
      • 人力資源管理
      • 企業管理
      • 崗位配置招聘
      • 薪酬核算
      • 組織發展
      • 員工關系
      • 人才發展
      • 績效管理
      • 人力資源規劃
      • 薪酬管理
      崗位職責: 1.結合集團業務發展戰略與經營計劃,對人力資源結構、配置、能力、績效等進行現狀評估,制定并實施集團年度人力資源規劃。 2. 向集團管理層和業務部門提供有關組織發展、人才策略、文化建設等方面的建議,為公司的重大決策提供人力資源角度的專業支持。 3.全面負責公司日常人力資源工作的開展,包括組織設計、人才招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等,持續優化并完善人力資源管理的制度和體系。 4.深入研究公司的業務模式,從核心競爭力構建的角度,提出組織發展和優化方案,通過推動組織的進化提升組織效能、支持業務目標達成。 5.基于業務規劃協助各部門優化崗位設置和人員編制,梳理和明確公司的人才策略和人才標準,制定有針對性的人力資源招聘和培養計劃。 6. 對人力資源招聘需求進行合理分類,并拓展和使用高效的招聘渠道以滿足公司招聘需求,提高招聘到位率、招聘準確率并縮短招聘周期。 7.對公司內部人才進行周期性的盤點,建立公司的人才梯隊和重點崗位的繼任計劃,完善人才評估、培養、任用的機制,加快管理團隊和專業團隊的打造。 8. 匹配業務特性和人群特點,選擇和設計績效管理的工具、方法,形成常態化的績效計劃、評估、反饋、改進的閉環流程,將戰略目標落實到團隊和個人。 9.制定科學合理的薪酬和激勵方案,確保市場競爭力和內部公平性,提高員工的獲得感與平衡感,充分發揮薪酬激勵的保障性和對人才的保留作用。 10.根據公司制度和相關法律法規,制定和完善員工手冊并開展員工關系工作,以提升員工滿意度和敬業度為核心,通過各類活動和創新形式加強員工溝通、提升團隊士氣。 11.協助集團管理層對愿景、使命、價值觀等企業文化要素進行澄清和迭代,制定企業文化推廣與落地方案,強化企業文化在制度和政策層面、部門和團隊層面、個人行為層面的體現,助力集團的長期可持續發展。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、法學、企業管理等相關專業優先; 2、8年以上同崗位工作經驗,有資產運營,物業管理,商業管理等相關行業經驗; 3、具有快速成長型企業人力資源全盤管理經驗;在組織發展、人才管理、績效與薪酬管理等人力資源專業模塊有實際的體系搭建經驗; 4、良好的判斷與決策能力、組織能力、溝通能力、計劃與執行能力

      公司簡介

      一、公司/項目介紹 廣州市長順投資有限公司成立于2012年,以房地產項目開發、投資商業物業和物業管理為主要業務。目前智匯PARK品牌下轄5個產業園項目,運營面積超過30萬m2,擁有近400人的創新管理隊伍。 ? ? ? ? 我們倡導“誠信、務實、創新”的核心價值觀,以創新為公司發展的永恒動力。致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍,倡導個人價值與公司價值的完美結合,鼓勵員工與公司共同成長。并堅持專業化發展策略,開拓創新,努力打造項目精品,持續為城市建設和消費者創造價值。 ? ? ? ? 對于未來的發展,公司致力于締造更優質、更具地標式的品牌項目,增強企業競爭力,提高企業社會形象。此外,公司積極引進、吸納優秀人才的同時,也重視內部人員的培養,努力組織一支精干、更具專業素質的經營管理團隊。公司緊握房地產市場發展動向,積極向應廣州市政府“退二進三”,加快城市化建設號召,以實現商業物業更大的商業價值為經營理念,銳意進取,力爭在廣州商業地產發展的進程中,創造更高的經濟效益和社會效益。 元崗·智匯park(一期+二期): 元崗·智匯 Park 占地約 7.3 萬㎡,總建筑面積超過 11.2萬㎡, 聚集了以研發設計、移動互聯網、電子商務、教育培 訓等的產業集群。以“辦公就在公園里”的規劃理念, 實現商務空間的多樣性,配以商業街、酒店、餐飲、 休閑、運動設施等配套,打造一個功能完善的公園式企業社區。 長興·智匯park: 長興智匯總建筑面積約 2.6 萬㎡,其中首層商業面積約為 5000 ㎡,二層以上建筑約為 2.1 萬㎡。項目是 以創新生態商務辦公(孵化互聯網、動漫設計、人工 智能等)為主、庭院式景觀綠化、配套餐飲服務為一體化的商業體。 棠下·智匯park: 棠下·智匯 PARK 占地面積約 4 萬㎡,建筑面積約8.8 萬㎡。 洞察新型企業工作模式,將辦公場景與功能有機融合, 創建了 5P 一體的“無邊界新型商務空間”,涉及 產業有影視、音樂、電競、動漫游戲、數字媒體等。 西城·智匯park: 西城·智匯 PARK 占地面積逾約 4 萬㎡,總建筑面積 約 7.6 萬㎡,是主要以產業技術研發、眾創空間和孵 化器、品牌時尚展示、互聯網 + 貿易、物流配送、商 務辦公的企業聚集,項目位處白云區與荔灣區的行政 區分界交匯處,外攬 270°寰河視野,毗鄰廣州火車站、 省市汽車站、貨運站及地鐵等。 二、良好的福利待遇 1、具有行業內競爭力的薪酬:月薪+崗位補貼+績效獎金; 2、崗位津貼及高溫補助:部分崗位享有相應補助,如退伍津貼、化妝津貼等,高溫補助部分崗位于; 3、五險一金:按國家規定繳納社會保險,包括基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金; 4、員工宿舍:員工宿舍設施齊全,熱水器、冰箱、空調、洗衣機、微波爐、電磁爐等,讓您的生活沒后顧之憂。 5、帶薪年假:根據公司管理制度確定年休假天數; 6、集體活動:公司不定期舉行聚餐、社團活動(羽毛球社、籃球社、徒步社、乒乓球社等)、員工旅游、戶外拓展等豐富的員工活動; 7、生日禮金:公司為生日員工發放生日金; 8、婚禮賀金:凡公司正式聘用的員工,在公司聘用期間結婚,公司將贈送婚禮賀金,以示祝賀; 9、生育賀金:凡符合國家生育政策的正式員工,公司給予生育賀金,以示祝賀; 10、住院慰問金:公司對住院員工進行慰問,并給予慰問金; 11、節日福利:元宵節、端午節、中秋節為員工發放節日禮品及禮金; 12、奠儀慰問金:員工直系親屬逝世的,公司將給予奠儀慰問金; 13、員工體檢:員工入職滿1年,可享受年度免費體檢; 14、職業發展:融洽的團隊氛圍、清晰的晉升通道、公平的競爭體制。 三、良好的績效考核體系和培訓機會 1、公司的績效考核體系始終堅持“獎懲公平”的績效原則,基本能達到公平、公正、公開、透明,在員工中頗受好評。 2、公司為員工的成長提供全方位的支持:由人事部主導新員工入職培訓,讓新員工了解工作崗位內容,幫助員工融入工作環境;結合年度培訓計劃,由各部門開展專業技能、管理、綜合素質三方面的培訓課程。為您提供廣闊的學習提升空間,實現您對事業和生活的追求。 優秀的企業需要優秀的人才,熱忱期待您的加盟!
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